1、负责建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
2、负责招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、社会保险办理、社保增减员等手续;
3、负责开展新员工入职培训;
4、负责员工薪酬核算,落实薪酬发放情况;
5、负责员工关系管理,包括但不限于员工沟通、解除/终止劳动合同、工伤事故、违规执行、劳动争议或仲裁等;
6、负责项目数据收集、整理、统计、分析等;
任职要求:相关人事工作经验一年以上,有酒店人事工作经验优先。
工作时间:双休 8:30-11:30 14:00-17:00
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