协助董事长制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划;检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行;推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系;负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作,协调各部门工作;提交公司发展现状报告和发展计划报告;协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理
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