主要工作内容为： 1.根据企业人才需求，制定招聘计划、实施。招聘渠道开发，维护，人员招聘、面试，招聘总结分析。 2.员工入职办理，引导跟进，员工沟通，离职面谈，员工活动策划、组织开展。 3.新员工入职培训开展 4.日常行政管理，员工考勤核算，固定资产管理 5.公司福利采购 6.领导安排的临时事项 7.监督员工打卡考勤情况，月底汇总，参与员工绩效考核工作 8.各部门所需的办公物品的采购 9.公司园区保安 保洁制度的拟定和执行 10.人事档案管理、归档；员工入职、离职手续办理 11.完成上级下达的工作指标，和临时工作安排 12.协助各部门之间的工作需求并解决 13.做好材料收集、档案管理、文件收发等工作 联系电话130****4555
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